Assessment - Análise comportamental de perfil pessoal e profissional: O que é e para que serve?

A necessidade de gestão do capital humano é uma afirmativa inquestionável para empresas alicerçadas em sua visão estratégica. Ainda que haja um bom planejamento estratégico, planos de ação e projetos bem construídos, ‘elas’ sabem que seu resultado depende do conhecimento, da produtividade e do comportamento de suas pessoas e equipes, alinhados com sua cultura empresarial, seus objetivos, seu propósito, sua visão e seus valores.

O Assessment é uma ferramenta que ajuda as empresas a conhecerem melhor suas pessoas para assim tomar decisões mais assertivas, visando resultados melhores.

Ele torna mais fácil e objetiva a criação de métricas de recrutamento e seleção, de avaliação de competências, de desempenho e de clima organizacional, organização de planos de carreira, de treinamento e de desenvolvimento individual e de equipes.

O Assessment é uma ferramenta de gestão para empresas ou de autoconhecimento para indivíduos.

Ajuda as pessoas a compreenderem por que às vezes falta paciência e, às vezes, sobra indecisão.

Para as empresas o Assessment é uma ferramenta estratégica que responde perguntas muitas vezes difíceis e inquietantes:

• Qual é a pessoa certa para cada função?

• Quais competências desenvolver em quem?

• Por que as pessoas não estão engajadas, motivadas ou felizes?

• Por que os relacionamentos interpessoais não vão bem?

• Que rumos são mais adequados?

• Por que os resultados não têm sido os esperados?

• É possível incrementar os resultados com a equipe que temos?

Pessoas alinhadas, equipes engajadas e tomadas de decisão precisas, eficazes e ágeis fazem toda a diferença.

Investir em Assessment é estratégico porque impacta na otimização de processos, na redução de custos com contratações e demissões e nas relações das pessoas com seus líderes e colegas.